职位详情
职位详情
四川-三星堆镇
大专
3年
直聊
一、招聘与人才管理
负责公司的招聘工作，包括简历筛选、面试、组织复试等，确保招聘到适合的人才。
根据公司发展阶段和规划，进行人力资源盘点，制定人才配置和储备方案。
二、员工关系与福利管理
负责员工关系管理，包括员工入职、离职手续的办理，社会保险、公积金的缴纳及理赔工作。
定期对员工进行面谈和关怀，维护员工关系和谐。
三、绩效与薪酬管理
负责员工的绩效考核工作，选择合适的考核方法，对员工进行定期考核。
负责按时制作工资报表，完成因试用、转正、转岗等带来的个别员工工资变动，确保工资及时准确发放。
四、制度建设与执行
建立健全公司的人事管理制度，包括员工手册、招聘制度、绩效考核制度等，并监督执行
